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市場經(jīng)濟從某種意義上講就是法制經(jīng)濟，創(chuàng)業(yè)、投資離不開法律的引導、保障和規(guī)范。創(chuàng)業(yè)者如能了解一些常用法律，以法律規(guī)范其投資、經(jīng)營和管理行為，將會大有裨益；反之，則可能會走很多彎路：或者權益得不到保障，或者糾紛不斷，或者受到行政處罰甚至被追究刑事責任。

在您開始創(chuàng)業(yè)前，您需要了解我國的基本法律環(huán)境。我國尚處于社會主義市場經(jīng)濟的初級階段，在許多領域仍有很多計劃經(jīng)濟的痕跡，政府對經(jīng)濟的管制還比較多，許多經(jīng)營項目需經(jīng)審批，行政檢查比較多，也時有稅外費用。隨著市場化程度、政府經(jīng)濟管理水平和企業(yè)自律能力的提高，上述問題將會逐步得到解決，創(chuàng)業(yè)的法律環(huán)境將會越來越好。

我國是成文法國家，執(zhí)法和司法均以法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件為依據(jù)。判例不是法律，沒有普遍約束力，但具有越來越大的參考意義，特別是最高人民法院公布的案例。毋庸置疑，案例對創(chuàng)業(yè)者很有借鑒意義，值得研究學習。

在我國，設立企業(yè)從事經(jīng)營活動，必須到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領取營業(yè)執(zhí)照，如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營活動，還須事先取得相關主管部門的批準文件。我國企業(yè)立法已經(jīng)不再延續(xù)按企業(yè)所有制形式立法的舊模式，而是按企業(yè)組織形式分別立法。根據(jù)《民法通則》、《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》等法律的規(guī)定，企業(yè)的組織形式可以是股份有限公司、有限責任公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，其中以有限責任公司最為常見。設立企業(yè)您還需要了解《企業(yè)登記管理條例》、《公司登記管理條例》等工商管理法規(guī)、規(guī)章。企業(yè)發(fā)生涉及企業(yè)登記事項的變更，須及時辦理變更登記，以保護相關當事人的權益。設立特定行業(yè)的企業(yè)，您還有必要了解相關的產(chǎn)業(yè)政策，了解有關開發(fā)區(qū)、高科技園區(qū)、軟件園區(qū)（基地）等方面的法規(guī)、規(guī)章及有關地方規(guī)定，以有助于您選擇創(chuàng)業(yè)地點，享受稅收等優(yōu)惠政策。

我國實行法定注冊資本制，如果您不是以貨幣資金出資，而是以實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資，您還需要了解有關出資、資產(chǎn)評估等法規(guī)規(guī)定。科技創(chuàng)業(yè)者在成立公司或增資擴股時通常最為關注如何以無形資產(chǎn)出資問題。我國法律規(guī)定，以實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資，必須進行評估作價，而且以非貨幣財產(chǎn)出資的，全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。因此，以無形資產(chǎn)出資首先必須是可以用貨幣估價并可以依法轉讓的財產(chǎn)，對于確有價值，但無法評估或者無法轉讓的無形資產(chǎn)，則不能作價出資；其次以無形資產(chǎn)出資要受到評估和出資比例的兩重限制。許多投資者為了回避這些限制，采取一些變通辦法安排股東間的出資問題，但是往往由于沒有采取相應的配套措施，以致留下后患，埋下糾紛的種子。此外，在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者應當盡可能從不同方面周全考慮企業(yè)的前景和因此將會產(chǎn)生的問題，詳細制訂企業(yè)章程。在實踐中，絕大部分創(chuàng)業(yè)者不重視企業(yè)章程的制訂，往往使用工商局的格式文本，結果在發(fā)生糾紛時無章可循，導致矛盾久拖不決以致激化，很多企業(yè)因此被迫解散，有的甚至因分歧嚴重無法就解散形成共識。

企業(yè)設立后，您需要了解企業(yè)需要繳納哪些稅費，您還需要了解企業(yè)基本財務制度，了解哪些支出可以列入成本，開辦費、固定資產(chǎn)怎么攤銷、折舊等等，以合理計劃，減輕稅負。您需要聘用員工，這其中涉及勞動法和社會保險問題，您需要了解勞動合同、試用期、服務期、商業(yè)秘密、競業(yè)禁止、工傷、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等諸多規(guī)定。您應當建立基本規(guī)章制度，對員工進行必要的法律和規(guī)章的培訓，從創(chuàng)業(yè)初期即規(guī)范運作，以防患于未然。對于科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，您還需要處理知識產(chǎn)權問題，您需要了解著作權、商標、域名、商號、專利、技術秘密等各方面的保護方法，建立起完整的、立體的知識產(chǎn)權保護體系。必須指出的是，建立相應的制度，保存好相關文件資料，對于保護知識產(chǎn)權相當重要。當然，在保護自身的知識產(chǎn)權的同時，還要尊重別人的知識產(chǎn)權，在相關業(yè)務活動中要充分考慮與在先權利和已有技術沖突的可能，并進行必要的論證。此外，您在業(yè)務中還要了解《合同法》、《擔保法》、《票據(jù)法》等基本民商事法律以及相關行業(yè)管理的法律法規(guī)。

企業(yè)發(fā)展到一定的程度，創(chuàng)業(yè)者通常會考慮擴大經(jīng)營規(guī)模，這將涉及到風險投資、外商投資、并購和資產(chǎn)重組、股票發(fā)行和上市等方面的法律問題，您需要了解國家的相關產(chǎn)業(yè)政策，關注國家在外商投資、股票發(fā)行和上市方面的法律要求，研究海外上市的可能性。掌握這方面的法律知識，做好相應的準備，才能既不在資本面前投降，又能與資本緊密合作，真正將企業(yè)做大做強。

企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)的關鍵管理人員、技術人員的穩(wěn)定性以及其創(chuàng)造性就顯得尤其重要，企業(yè)就有必要考慮建立適當?shù)?a href=http://www.lawyerbridge.com/lawyer/articles target=_blank>激勵機制。國外有成功的激勵模式，但是我國的法律環(huán)境和法律背景與美國等國家有很大的差別，在具體制度上也不相同，比如股票回購、優(yōu)先股、股權的實現(xiàn)等等。因此，必須建立既合法有效、又具有可操作性的激勵機制，才能發(fā)揮作用，增強凝聚力。

以上只是簡單列舉創(chuàng)業(yè)企業(yè)常用的法律，在企業(yè)實際運作中還會遇到大量的法律問題。本專欄將結合案例，就創(chuàng)業(yè)企業(yè)常見的法律問題進行分析，也歡迎廣大讀者提出您所碰到的法律問題。

(本文原載于《科技創(chuàng)業(yè)》2003年1月號，選入本書時已經(jīng)根據(jù)新修訂的《公司法》作了必要修改。)（選自《創(chuàng)業(yè)法律108問》，作者：楊春寶高級律師，電話：13901826830）

【本文作者：楊春寶高級律師，來自：法律橋，引用及轉載應注明作者和出處。如需聘請律師，請立即致電楊春寶高級律師：1390 182 6830】

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