法律橋網(wǎng)友ylx805咨詢：一個國營公司的職工可以做另外公司的法定代表人嗎？公司法有相關(guān)規(guī)定嗎？

廣州辛巴哥哥律師解答：根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，一個員工在沒有與單位解除勞動關(guān)系之前，是不允許跟另外一個企業(yè)簽訂勞動合同的。意思是一個員工不能同時與兩個單位建立勞動關(guān)系。而根據(jù)公司法的規(guī)定，由于該員工打算到另外一個企業(yè)擔(dān)任法人代表，而法人代表必須由公司的董事長、經(jīng)理擔(dān)任，而擔(dān)任公司的董事長職務(wù)可以不是該單位的員工，也就是說該員工可以跟另外單位簽訂聘任合同關(guān)系而不簽訂勞動合同，從而擔(dān)任董事長并成為該公司的法人代表。另外，根據(jù)公司法的規(guī)定，如果該員工在原單位擔(dān)任董事、監(jiān)事或者高級管理人員的，如果另外那家單位的業(yè)務(wù)與原單位是屬于同類別的業(yè)務(wù)的，那么該員工前往另外那家單位任職需要經(jīng)過原單位的股東會的同意。最后，國有企業(yè)的管理很可能有一些內(nèi)部規(guī)章對此問題有規(guī)定，需要注意是否存在禁止性的規(guī)定。

,（本文作者：楊春寶律師，來自：公司投資律師，引用及轉(zhuǎn)載應(yīng)注明作者與出處。
發(fā)表評論）,關(guān)于“一個國營公司的職工可以做另外公司的法定代表人嗎？”，若需聘請公司法律師，
請立即致電楊春寶高級律師：1390 182 6830(咨詢勿擾)