法律橋網友penny7689咨詢：我們開了一個股份公司： A、B、C、D 分別占了40%、22%、20%、18%的股份， B為法人代表， ABCD 在公司處理主要經營事務，但經營當中，發現B沒有辦法處理好經營事務，無故長期不上班，嚴重影響了公司的正常運營，并且對公司經營方式跟A，C，D 有分歧， 造成A、C、D 不愿和B做后續的合作并要求B退出公司以及退股。如果B 不同意退出，但是A、C、D：
1、應該怎樣處理？
2、據我所知，其他股東沒有權利要求其退股，但是后續經營中B又沒有起到該做的義務， 是否可以強制要求他轉讓股權給其他股東？
3、B作為法人代表，我們還在一般納稅人的輔導期，是否可以變更法人，是否會給公司帶來負面的影響（因為稅務機關會覺得法人變更是公司有問題的象征）怎樣可以合理處理此問題？

廣州辛巴哥哥律師解答：
1、關于退股問題：如果他不同意，那么不可以強制要求其退股；只能跟他協商由其他股東或股東以外的其他人收購他的股份。

2、離職問題：可以這樣來考慮這個問題：（1）可以讓B保留法定代表人的身份；如果B是董事長，那么董事會可以做出決議改選董事長；如果B是經理，董事會可以做出決議改選經理，總之，由于B只占有22%的股份，而且共有四名股東，其他股東聯合起來完全可以實現將B架空的目的。（2）當然，干脆改選法定代表人在法律上也是可行的，法定代表人的變更跟公司的經營能力沒有關聯，稅務機關并不關心，也不會干涉。

,（本文作者：楊春寶律師，來自：公司投資律師，引用及轉載應注明作者與出處。
發表評論）,關于“股東可以要求其他股東退股嗎？”，若需聘請公司法律師，
請立即致電楊春寶高級律師：1390 182 6830(咨詢勿擾)