法律橋網友Venny咨詢：我們公司準備分一些股份給員工，請問以什么形式最好呢？我的前提是：
1、分的股份的員工沒有經營管理權、決策權；
2、股份在員工離職后仍屬于公司。
有朋友和我說這個叫按照股份的比例分紅，不叫轉讓股份。是這樣嗎？在操作這個事情的時候，我需要注意哪幾點呢？謝謝！ 因為以前轉讓過公司股份給員工，結果后來她辭職了，還老回來要挾公司，頭大！

法律橋網友蘇慕村解答：如果就轉讓股份限制其股權，據我現在的了解，是不能的。股權是股東對工資出資取得權利，包括自益權和公益權，想你說的經營管理決策權屬于公益權。但有一點是可以做的，那就是職工離開公司后，該職工所持有的股份仍歸公司所有，那就是在公司章程中約定，在該職工離開企業后，其所持有的股份比較無條件轉讓給其他股東，股份的具體價格，可以定一個不違反法律規定的參照標準。

,（本文作者：楊春寶律師，來自：公司投資律師，引用及轉載應注明作者與出處。
發表評論）,關于“公司準備分一些股份給員工，以什么形式最好呢？”，若需聘請公司法律師，
請立即致電楊春寶高級律師：1390 182 6830(咨詢勿擾)